요양보호사 면자격 등급제에 따라 27만원 휴가비 정부 지원 받으세요

요양보호사 면자격 등급제에 따라 27만원 휴가비 정부 지원 받으세요

최근 요양보호사 처우 개선 문제가 큰 관심을 받고 있습니다. 정부에서는 이를 해결하기 위해 특별 대책을 마련하여 전담 요양보호사에게 15만 원, 27만 원의 장려금을 지급하는 등 다양한 혜택을 제공하고 있습니다. 하지만 이러한 혜택을 받으려면 반드시 신청을 해야 한다는 단점이 있습니다. 이 글에서는 요양보호사를 지원하기 위해 고안된 새로운 혜택과 그들이 직면한 과제에 대해 자세히 알아볼 것입니다.

 

요양보호사 자격증 휴가비 정부지원

 

 

증가하는 요양 보호사 수요

요양보호사 시험에 응시하는 사람의 수가 크게 증가하면서 요양보호사에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 2019년에는 약 18만 명이 시험에 응시했지만, 2022년에는 그 수가 두 배인 35만 명으로 증가했습니다.

 

이러한 관심의 급증은 주로 은퇴를 준비하는 50~60대 여성들 덕분입니다. 대부분 취업을 위해 이 자격증을 취득하지만, 막상 현장에 투입되면 여러 가지 어려움에 직면하게 됩니다.

 

 

 

요양보호사가 직면한 도전 과제

■ 유급 휴일 부족

유급 휴일이 없어 일과 개인 생활의 균형을 맞추기 어렵다는 것이 요양보호사들의 공통된 불만입니다. 불안정한 고용: 일부 근로자는 별도의 계약 기간이 없거나 고용주가 계약을 조기에 해지하여 고용이 불안정한 상황에 직면합니다.

 

■  낮은 급여

요양보호사는 업무의 고된 특성으로 인해 저임금에 시달리는 경우가 많습니다.

 

■  신체적 요구

육체적으로 힘든 간병 업무의 특성상 근로자의 건강에 악영향을 미칠 수 있습니다.

 

■  직장 내 문제

성희롱과 언어폭력으로 인한 스트레스와 같은 문제가 간병 직원들 사이에 만연해 있으며, 이는 직원들의 웰빙에 더욱 영향을 미칩니다.

 

이러한 문제에도 불구하고 지난 10년 동안 요양보호사의 근무 환경 개선에 대한 개혁 요구에도 불구하고 거의 진전이 없었습니다.

 

 

 

 

고령화 사회에서 요양보호사의 중요성

우리 사회가 고령화됨에 따라 간호조무사를 포함한 요양보호사의 역할은 점점 더 중요해지고 있습니다. 하지만 자격증을 가진 대다수의 사람들이 이 직업을 기피하는 현실은 개선이 시급합니다.

 

 

 

처우 개선을 위한 정부 지원

다행히 요양보호사의 처우와 인식을 개선하려는 움직임이 커지고 있습니다. 보건복지부는 시범사업으로 시행하던 요양보호사 등급제를 내년부터 확대 시행할 계획이라고 발표했습니다.

 

또한 요양보호사 1명이 돌보는 수급자 수를 현재 2.3명에서 2025년까지 2.1명으로 줄여 요양보호사의 업무 부담을 경감할 계획입니다.

 

 

요양보호사 추가 수당 

요양보호사 등급제 도입으로 선임 요양보호사를 인정하고, 매월 15만 원의 추가 수당을 지급할 예정입니다. 단, 구체적인 조건이 적용됩니다. 노인요양보호사는 장기요양시설에서 월 160시간씩 60개월 동안 근무하고 시설의 추천을 받아 국민건강보험공단에서 실시하는 교육을 이수해야 합니다.

 

 

 

 

요양보호사 유급 유가비 27만원

보건복지자원연구원에서 공공상대연대기금과 협력하여 개인 가정에서 돌봄서비스를 제공하다가 성희롱을 경험한 종사자에게 유급휴가비 27만 원을 지원합니다.

 

 

요양보호사 유급 지원 대상

보건복지자원 연구원과 협력하여 전국 42개 전문 상담기관 중 한 곳에서 최소 1회 이상 상담을 통해 직장 내 괴롭힘 및 성폭력을 경험한 개인에게 지원을 제공합니다. 지원 대상은 재가 요양보호사, 노인 요양보호사, 생활 지원사, 방문 간호사, 간병 보조인 등 재가 돌봄 종사자입니다. 지원은 업무 중단 여부와 관계없이 이용할 수 있으며, 대면 및 전화 상담을 통해 이용할 수 있습니다.

 

궁금한 점이 있거나 도움이 필요한 경우 보건복지자원연구원에 직접 연락하거나 거주지에서 가장 가까운 상담 기관에 문의할 수 있습니다. 이 지원 사업은 서울을 비롯해 광주, 강원, 전남, 인천, 경기 등 대한민국 전역에서 개인이 신청할 수 있습니다. 상담 및 지원 신청은 어느 곳에서나 가능합니다.

 

 

 

요양보호사 유급 지원 신청 방법

개인정보 수집 및 이용 동의서와 함께 신분증 사본, 은행 계좌 명세서를 제출해야 합니다. 이 지원을 고려하고 있는 개인은 상담 과정에서 자세한 안내를 받는 것이 좋습니다.

 

직장 내 괴롭힘 및 성폭력을 경험한 개인에게 상담 지원을 제공하는 것을 목표로 합니다. 해당 상담 기관에서는 1인당 10만원을 지원하며, 돌봄노동자의 경우 약 27만원이 돌봄노동자 계좌로 입금됩니다.

 

이번 지원 사업은 11월까지 진행될 예정이지만, 지원금이 소진될 경우 조기에 종료될 수 있다는 점을 유의해야 합니다. 따라서 직장 내 괴롭힘이나 폭력을 경험하신 분들은 최대한 빨리 신청하셔서 필요한 지원을 받으실 수 있도록 하는 것이 좋습니다.

 

 

 

결론적으로 요양보호사에 대한 처우와 지원의 변화는 올바른 방향으로 나아가고 있는 단계입니다. 우리 사회의 고령화가 지속될수록 요양보호사의 역할은 더욱 중요해질 것입니다. 요양보호사 면허를 가진 사람들이 이 직업을 받아들이도록 장려하는 것이 필수적입니다. 근무 조건을 개선하고 지원을 제공함으로써 간병인과 간병인이 돌보는 대상자 모두에게 더 나은 삶의 질을 보장할 수 있습니다.

 

 

2023.10.13 - [정부 지원 이야기] - 요양보호사 월급 이해하기 (2024년 최저시급 기준 반영)

요양보호사 월급 이해하기 (2024년 최저시급 기준 반영)

 

2023.10.14 - [정부 지원 이야기] - 요양보호사 치매 환자를 위한 가족 간병 및 정부 지원

요양보호사 치매 환자를 위한 가족 간병 및 정부 지원

 

2023.09.14 - [정부 지원 이야기] - 장기요양보험의 변화에 따른 요양보호사의 처우 개선(치매가족휴가제와 유니트(Unit) 케어규제완화)

장기요양보험의 변화에 따른 요양보호사의 처우 개선(치매가족휴가제와 유니트(Unit) 케어규제완